2026年5月
先日のセミナーでは貴重なご講演を賜り誠にありがとうございました。
メールも下さりありがとうございます。
弊社の現状を考えると正しく組織風土改革が必要な状態であると感じていたところで、望月様のセミナーを受講することができ大変良かったと思っています。
弊社はチェーンストア理論に基づいて過去来店舗展開をしてきた企業になりますが、時代の変化と共に考え方を変えていく必要もあるのではと思います。
また、労働組合の役割としても、組織風土の改革、その先にある従業員の心理的安全性を保つ職場環境づくりは非常に課題を感じていたので、経営者と話をする際の大変良い切り口になる情報を得られたと思っています。

拙い進行につき大変失礼をいたしたかと思いますが、大変良い時間でした。
またお会いできることを楽しみにしていおります。

“ありがとうございます。”

【望月より御礼】
一番前で熱心に聞いていただきありがとうございます。こちらもとても心強かったです。引き続きよろしくお願いします。

2026年4月
本日はご講演、ありがとうございました。
腹落ちするばかりのお話で、あらためて身が引き締まりました。
弊社も来年２５周年を迎えますが、「経営品質」には程遠いものの、あらためて１つ１つの項目を見直してみたいと思います。
本日のご講演の中で、私なりに共感してメモしたものは
「Pから参画する」「自然の摂理で経営する」「人を憎まず仕組みを疑う」でした。

近いうち、またゆっくりとお話を伺いたく思います。
何卒、よろしくお願いいたします。
まずは、本日のご縁と御礼まで。
【望月広愛より御礼】
本日は最前列でご熱心にお聞き頂きありがとうございます。是非またお話できればと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

2026年2月
昨日は　ありがとうございました！
この半年間は会社経営の考え方、ビジョンの作り方・浸透の手法、私たちにとって　学ぶことばかりでした。
望月さんに指導いただき、未来に希望の灯がともりました
経営者として更に自分自身を磨き　社員のやりがい・満足を高めていきます
今後もご指導頂く機会を作っていければと考えております
引き続き　よろしくお願い申し上げます
【望月より御礼】
こちらこそ、いろいろなことに気づいたプロジェクトでした。
引き続きよろしくお願いいたします。

2026年1月
昨日はご経験や事例をたくさんご紹介いただき、私にとっても大変有益な時間になりました。
次回の受講も楽しみにしております。
メールで恐縮ですが、取り急ぎお礼を申し上げます。
引き続き宜しくお願い申し上げます。
【望月より御礼】
昨日は熱心に聞いていただきありがとうございます。次回以降も楽しみです。よろしくお願いします。

2025年11月

いつも大変お世話になっております。
望月様
早速のご挨拶を頂き有難うございます。
昨日は、弊社での講演・講義、誠に有難うございました。
弊社従業員にとっても、今後の「ありたい姿」に向けたビジョン作成の意味・重要性がイメージ出来たのではないかと思います。

まだまだ、稚拙な私たちです。
より良い私たち、生きがいを持てる私たちになる為に、これからの望月さんのご指導に期待しております。
今後もどうぞよろしくお願いいたします

【望月より御礼】
こちらこそありがとうございます。皆様の熱い議論に感銘を受けました。引き続きよろしくお願いします。